Ab sofort
Variolytics ist ein Unternehmen von innovationsbegeisterten Menschen, die Teil von etwas Großem sein wollen. Wir sind ein junges und schnell-wachsendes Technologie-Unternehmen aus Stuttgart, dass mit patentierter Messtechnik einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Gesellschaft leisten möchte. Dies machen wir, indem wir Unternehmen dabei helfen ihre Prozesse besser zu verstehen und diese effizienter und ressourcenschonender zu gestalten. Wir sind auf der Suche nach Talenten, die unser Wachstum unterstützen und uns dabei helfen, unsere Ziele zu erreichen. Als Teil unseres Teams kannst du nicht nur deine Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen, sondern auch deine Arbeitsumgebung mitgestalten!
Wir suchen Dich zur Unterstützung unseres Sales-Teams und der Optimierung unserer Reichweite. Werde Teil unseres Teams in Stuttgart Vaihingen.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von ganzheitlichen B2B-Marketingstrategien zur Gewinnung neuer Geschäftskunden und zur Steigerung der Markenbekanntheit
- Verantwortung für die Konzeption, Planung und Durchführung von Marketingkampagnen (digital und offline)
- Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Wettbewerbern zur Identifizierung neuer Wachstumschancen
- Erstellung und Pflege von Marketingmaterialien wie Broschüren, Whitepapers, Fallstudien und Präsentationen, die auf die Bedürfnisse von Geschäftskunden zugeschnitten sind
- Planung und Durchführung von Offline-Events wie Informationsveranstaltungen oder Messe-Teilnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Lead-Generierungsstrategien, um qualifizierte Leads für den Vertrieb zu generieren
- Zusammenarbeit mit internen Teams, insbesondere Vertrieb, Produktmanagement und Business Development, zur Abstimmung der Marketingaktivitäten und Sicherstellung einer konsistenten Unternehmenskommunikation
- Erfolgsanalyse von Marketingmaßnahmen durch die Auswertung von KPIs und Optimierung der laufenden Kampagnen auf Basis der Ergebnisse
- Budgetplanung und -kontrolle für die Marketingaktivitätent
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem technologie- oder lösungsorientierten Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien (inkl. SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing)
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kreativität und strategischem Denken
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens C1), sowohl mündlich als auch schriftlich
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Erfahrung im Management von Budgets und Marketingprojekten
Deine Vorteile
- Persönliche und professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne IT-Ausstattung
- Start-Up Umfeld mit flachen Hierarchien
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten, auf fachlicher und struktureller Ebene
- Finanziell unterstützte Weiterbildungskurse
- Integrative und offene Unternehmenskultur sowie ein positives Arbeitsumfeld
- Möglichkeit, eigene Ideen und Ziele einzubringen und zu verfolgen
- Chance mit intelligenten und inspirierenden Köpfen zusammenzuarbeiten
Um ein diverses Team bei Variolytics darstellen zu können, suchen wir gezielt nach weiblichen Mitarbeitenden und ermutigen diese, sich bei uns zu bewerben.
Variolytics verfolgt eine Politik der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Ethnizität, Religion/Glauben, sexuelle Orientierung und Alter.
Dein Weg zu uns
Du hast eine offene Stelle gefunden, die deinen Fähigkeiten entspricht? Sende uns deine Bewerbung per E-Mail an career@variolytics.com. Bitte füge ein Motivationsschreiben mit Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen bei. Wenn du glaubst eine gute Ergänzung für unser Team zu sein, es aber im Moment keine passende Stelle gibt, ergreife die Initiative und sende uns deine Bewerbung trotzdem zu. Wir werden dich für zukünftige Stellenangebote berücksichtigen.
Nachdem wir deine Bewerbung gelesen haben, werden wir dich entweder persönlich oder per Videoanruf zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Du wirst mit unserem Büromanager und jemandem aus unserem Team sprechen. Darüber hinaus lernst du unser Unternehmen besser kennen. Wir werden auch deine Fähigkeiten, Berufserfahrung und Motivation, in unserem Start-up-Unternehmen zu arbeiten, besprechen. Außerdem wirst du die Gelegenheit haben uns Fragen zu stellen.
Deine Bewerbung und dein persönliches / Online-Interview werden ein letztes Mal von unserem Büromanager geprüft. Darüber hinaus werden deine Leistungen im Bewerbungsprozess gemeinsam mit unserem Team bewertet. Wir werden uns dann so schnell wie möglich mit einem vielversprechenden Stellenangebot bei dir melden (Wir drücken die Daumen!) oder dir Feedback geben wie du im Bewerbungsprozess abgeschnitten hast. Du hast die Stelle? Willkommen im Team!