Ab sofort
Variolytics ist ein Unternehmen von innovationsbegeisterten Menschen, die Teil von etwas Großem sein wollen. Wir sind ein junges und schnell-wachsendes Technologie-Unternehmen aus Stuttgart, dass mit patentierter Messtechnik einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Gesellschaft leisten möchte. Dies machen wir, indem wir Unternehmen dabei helfen ihre Prozesse besser zu verstehen und diese effizienter und ressourcenschonender zu gestalten. Wir sind auf der Suche nach Talenten, die unser Wachstum unterstützen und uns dabei helfen, unsere Ziele zu erreichen. Als Teil unseres Teams kannst du nicht nur deine Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen, sondern auch deine Arbeitsumgebung mitgestalten!
Wir suchen Dich als Vermarktungstalent für unser Team in Stuttgart Vaihingen.
Deine Aufgaben
- Dein Aufgabenfeld umfasst die Bereiche Sales, Kundenbetreuung und Neukundengewinnung
- Ausbau eines bestehenden Kunden-Netzwerks im Bereich Messtechnik, Biotechnologie, Umwelttechnologie und Prozessindustrie
- Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Kundengesprächen und Verhandlungen
- Die kommerzielle Ausarbeitung sowie aktive zielorientierte Nachverfolgung von Angeboten, sowie Wartungs-/ und Serviceverträgen
- Pflege von CRM und Pipeline-Management
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Umwelttechnik, der Biotechnologie oder einem technologischen Bereich; oder eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in den genannten Bereichen
- Du bringst Motivation mit, um unsere technischen Innovationen im Markt zu platzieren
- Du bist eine kommunikative Person die Lust hat, jeden Tag auf´s neue Menschen zu begegnen
- Team-Player*in und Problemlöser*in mit einer eigenständigen und selbstorganisierten Arbeitsweise
- Offen für neue Herausforderungen und hohe Leistungsbereitschaft
- Interesse, in einem wachsenden Unternehmen eigene Verantwortungsbereiche aufzubauen und weiterzuentwickeln
Deine Vorteile
- Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Moderne IT-Ausstattung
- Persönliche und professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Forschung & Entwicklung in technisch-innovativen Feldern
- Start-Up Umfeld mit flachen Hierarchien
- Finanziell unterstützte Weiterbildungskurse
- Integrative und offene Unternehmenskultur sowie ein positives Arbeitsumfeld
- Möglichkeit, eigene Ideen und Ziele einzubringen und zu verfolgen
- Chance mit intelligenten und inspirierenden Köpfen zusammenzuarbeiten
- Als Teil eines Clean-Tech Start-Ups einen Beitrag zu einer klimaneutralen Zukunft zu leisten
Um ein diverses Team bei Variolytics darstellen zu können, suchen wir gezielt nach weiblichen Mitarbeitenden und ermutigen diese, sich bei uns zu bewerben.
Variolytics verfolgt eine Politik der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Ethnizität, Religion/Glauben, sexuelle Orientierung und Alter.
Dein Weg zu uns
Du hast eine offene Stelle gefunden, die deinen Fähigkeiten entspricht? Sende uns deine Bewerbung per E-Mail an career@variolytics.com. Bitte füge ein Motivationsschreiben mit Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen bei. Wenn du glaubst eine gute Ergänzung für unser Team zu sein, es aber im Moment keine passende Stelle gibt, ergreife die Initiative und sende uns deine Bewerbung trotzdem zu. Wir werden dich für zukünftige Stellenangebote berücksichtigen.
Nachdem wir deine Bewerbung gelesen haben, werden wir dich entweder persönlich oder per Videoanruf zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Du wirst mit unserem Büromanager und jemandem aus unserem Team sprechen. Darüber hinaus lernst du unser Unternehmen besser kennen. Wir werden auch deine Fähigkeiten, Berufserfahrung und Motivation, in unserem Start-up-Unternehmen zu arbeiten, besprechen. Außerdem wirst du die Gelegenheit haben uns Fragen zu stellen.
Deine Bewerbung und dein persönliches / Online-Interview werden ein letztes Mal von unserem Büromanager geprüft. Darüber hinaus werden deine Leistungen im Bewerbungsprozess gemeinsam mit unserem Team bewertet. Wir werden uns dann so schnell wie möglich mit einem vielversprechenden Stellenangebot bei dir melden (Wir drücken die Daumen!) oder dir Feedback geben wie du im Bewerbungsprozess abgeschnitten hast. Du hast die Stelle? Willkommen im Team!